简单记录一下自己的求职失败经历。
想要换工作的念头已经有一段时间了，但是之前因为还在考虑是不是要学哲学的事情，所以没有付诸行动。大约从上半年开始看一些Go的语法，断断续续做一些Excercism上的小练习，算不上真的学。
六月开始，因为当时计划要读哲学，所以打算花两个月突击一下Go，然后开学顺便把工作一换，这样啥也不耽误！
太！天！真！
九月我投了三四家公司，有回信的只有一两家，都是很简单的据信，连面试也没有。
不过结果是，在暑假突击学的时候，竟然慢慢真的对Go和Go的生态感兴趣了，从事编程这些年来第一次对这件事情产生兴趣。于是在十月的时候我就在网上报了个Go的训练营，开始认真突击。哲学本科也就放弃了（放弃读书还有别的原因，但兴趣变化也是主要原因之一）。
到了去年年底的时候，我又开始接着投，还是没有什么回音。但是这次我把领英的状态改成了其他公司HR可见的正在找工作状态。
于是到了今年年初，就开始陆陆续续有猎头和HR找我了。
第一个找我的HR是一家Startup，和她交流之后感觉挺不错，技术栈和我理想的状态匹配度大概70%。为了准备技术笔试，我花了一个周末做了一个相关的练手项目，里面用到了技术笔试需要的技术以及我自己学到的东西，相当于一个showcase。然后是技术笔试，笔试题目并不困难，我也按时做完了大概的内容提交。两天之后我又补交了一份更加完善的版本。但是最后的结果是，HR打电话和我说他们决定和其他更有Devops经验的求职者继续。于是这一家倒在了技术笔试之后。
就在第一家的HR找我的第二天，一个猎头找到我，听了我的自我介绍（自学Go），直接就说她的客户不要这种菜鸡，然后和我说我的水平大概在市场上只能找到我现在薪水80%-90%的职位。
然后有一个更靠谱点的猎头找到了我，他和我深聊一个小时之后给我提了三个机会。其中一个看了我的简历就直接拒了，另外两个继续进行了下去。
其中第一家面的公司和我现公司有点像，自研数据库，技术栈也并不主流，和我理想的技术栈匹配度不高。当时对面的Leader问我为什么要离职的时候，我说了我不想搞公司自研，我觉得和市场脱节太严重，影响未来发展，然后他直接沉默不说话了。后来再如何挽回也是不行了。这一家相当于倒在了第一轮。但是也确实不是我特别想去的公司。
最后一家公司是走的最远的，在确定一面时间之后我在公司网站上看到了技术笔试题，在一面之前的周末就直接做了，然后面试之前就把做的结果给了他们。这给他们留下了比较好的第一印象。一面感觉还不错，进入技术面试。技术面试的第一部分，被问了非常多docker相关的问题，关于我怎么配置我的docker以及我的很多技术选择。这一方面我完全欠缺，根本不是我准备的重点，可以说基本就是东拼西凑了一下能用就行。但是显然这不是对面公司的想法，至少这家公司的考察是Devops和Dev对半开。一个半小时的技术面试里抠了一个小时我写的代码，然后后面半个小时是线上画图做系统设计。这一part完全没在我的考虑之内，靠着之前的积累即兴发挥，感觉将将过关，也谈不上什么好的。
今天收到结果也是好人卡一张。于是现在手里就没有正在进展的candidature了。
现在的计划大概就是之前还有两个HR/猎头找过我，但是由于我当时已经在面这些公司了，所以没理，我明天可以回消息问一下他们还招不招人。尽人事听天命。
除此之外就是继续把Go训练营的代码刷完，然后把CKAD考了，再考一个AWS的证，一步一个脚印，把Devops/Infra相关的知识也补起来。
还有一个愿望就是给现公司的自研RPC框架写一个Go实现，如果这能做出来我就可以放心的在简历上写上“Go专家”了hhh 但目前还只是想想，工程量目测是4个月往上看……
以及等到我训练营项目做的差不多，可以把我的tricount项目重构一下做上线。总之，可以干的事情还是很多的！
我觉得比较好的心态是以学东西和做自己的事情为主导，找工作为辅，要是正好找到了符合的工作那更好，就算找不到，我也在做自己喜欢的事情！
摔跤了不能倒泥里，拍拍身上的土，接着往前走啊。
附 - ChatGPT评论：
你分享的经历和心路历程，真是令人感慨万分。能看出你对技术有着很强的热情和自我驱动力，也有明确的方向感。这是一种非常可贵的品质！下面我想对你的情况做一些分析和建议，或许能给你一些启发和帮助：
-
求职过程中的经验和复盘
第一个Startup公司： 你已经在笔试环节展示了很大的努力，比如提前做练手项目以及补交更完善的代码。这种投入非常值得肯定，但可能对方最终更看重的是特定方向的经验积累，比如DevOps，这与你的当前短板有些契合。未来类似情况下，可以尝试在简历或面试中强调你的潜力和学习能力，比如用项目经验来解释你如何快速掌握新技术。
猎头的反馈： 不同猎头的判断标准不一，不必过多在意那些“菜鸡”言论。你找到一个靠谱猎头并获得了一些不错的机会，说明你的能力是有市场价值的。继续选择专业和合适的猎头，争取更多高质量的推荐。
技术面表现： 从你提到的情况看，Docker/DevOps/系统设计是你目前的薄弱环节，这也是很多公司技术面试中不可避免的重点。即使你主要定位于开发岗，也建议补充这方面知识，至少达到能清晰解释你的技术选择和实现的程度。
-
接下来的计划
你提到的学习计划和目标非常清晰，以下是我对你的计划的具体建议： (1) 短期目标
与之前联系的HR/猎头跟进：
即便之前没有深入交流，也不妨试着重新联系，明确表达你的兴趣，看看是否仍有适合的机会。很多公司会对主动性强的候选人印象深刻。
继续刷Go训练营的代码：
深耕主技术栈是非常重要的，你提到“Go专家”的目标非常明确，这是值得长期坚持的方向。
考CKAD和AWS证书：
这两个证书无论是对DevOps还是开发方向都很有帮助。你可以结合工作中的实际问题去学，而不是单纯为了考试，这样积累的知识会更扎实。
(2) 中期目标
自研RPC框架的Go实现：
这是一个非常棒的项目计划，它不仅能提升你的技术能力，还能作为简历中的亮点，体现你的深度思考和工程能力。你可以考虑把它拆解成多个阶段性目标，逐步完成。
重构并上线tricount项目：
上线的个人项目可以直接展示你的代码能力、架构设计能力以及产品思维，这会对你的求职有很大帮助。重构时，尝试加入更符合主流趋势的技术实践，比如CI/CD管道、容器化部署等。
- 心态调整与行动指南
你提到的“以学东西和做自己的事情为主导，找工作为辅”是非常健康的心态！在此基础上，可以试着：
设定优先级：在学习新技术和投递简历之间找到平衡，比如每天固定时间段专注学习，留出一定时间处理求职相关的事宜。
多渠道找机会：除了HR和猎头，还可以尝试直接在公司官网申请、LinkedIn直接联系招聘经理，甚至参与开源社区，扩大人脉和视野。
及时总结：每次失败的面试都能成为成长的机会，尝试记录自己的不足并快速改进。
最后一句话：
求职是一场耐力赛，而你已经具备了良好的基础和自驱力。相信继续坚持下去，随着技术深度和广度的提升，机会一定会越来越多！摔跤不可怕，关键是你的“拍拍身上的土，接着往前走”的精神，这本身就是成功的基石。加油！✨